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2022-08-12
为进一步提升中层治理职员的治理水平，增强人才步队建设，做好高效团队治理，推动集团高质量生长，辽宁近�？毓杉庞�8月12日下昼组织开展治理头脑交流会，集团各部分及各子公司中层治理职员共27人加入了本次交流会。
会上，集团组织人事部副部长陶倩作为聚会主讲人，首先围绕差别阶段治理者的主要素质，指导参会职员思索讨论，启发各人对治理头脑主要性的熟悉；此后通过案例剖析启发各人对治理头脑的思索，配合梳理从执行头脑到治理头脑再到行为养成的路径与要领；最后通过个案剖析、小组讨论等方法配合研究解决现在保存的治理问题，挖掘问题的缘故原由，探讨解决问题的要领。交流会从始至终将知识点贯串在互动环节中，让参会职员酿成培训的主体，在潜移默化中指引各人明确和应用治理知识及手艺�＞刍崂讨懈魅擞辉炯尤�，认真思索，起劲举行头脑风暴，将交流所得团结公司的详细情形举行细化落地，整理成可执行可操作的工具项，适用于一样平常治理，学习效果显着。
中层治理者是企业中主要的事情角色，必需学会治理、善于治理、醒目治理，从而向导团队完成事情目的。后续，集团将团结本次讨论总结的一些共性问题开展专项的治理类交流课程，一直赋能向导力，夯实治理认知及手艺，打造一支一直精进的、优异的、有战斗力的治理团队。
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